IRERP

 Créé en 1972 par le Professeur Jean-Maurice VERDIER, l’IRERP (Institut de recherche juridique sur l’entreprise et les relations professionnelles) réunit des universitaires, des chercheurs et des doctorants autour des thèmes suivants : travail, emploi, relations professionnelles (négociation collective et représentation des salariés), protection sociale et santé. Il est actuellement dirigé par Cyril Wolmark et Tatiana Sachs

L’IRERP a vocation à embrasser le droit social, dans son ensemble. Ses travaux entendent mettre en lumière les sources, mécanismes et concepts propres au droit social, mais ils s’attachent aussi à éclairer la nature des relations susceptibles de se nouer avec d’autres droits comme avec d’autres savoirs, tels que le savoir économique ou la sociologie du travail.

Les travaux de l’IRERP s’ordonnent autour de 4 axes :

• L’ordonnancement juridique des rapports du travail.
• L’évolution des formes de l’entreprise
• Justice et droits fondamentaux
• Les transformations de l’État-social